非全日制研究生就业遭歧视？“隐性利益”大于争议(12)
人脉资源、教养学识、日常考核加分、未来升职的敲门砖等“隐性利益”，仍然远大于就业上的困扰，这或许是很多人依然乐意投入到非全日制研究生学习的最主要原因。
争议犹存，但中国非全日制研究生制度改革刚刚推行四年，从制度到实践的步步成熟，或许还需要更多的时间。
责任编辑：霍琦
推荐阅读
- gta三部曲|梦幻西游：129级五开分析师，研究抓鬼任务最优化投入，不浪费一分钱
- 电子竞技|S12或迎来双败制？Riot全球电竞负责人发话：会去仔细研究！
- 世界弹射物语|皇室战争：职业选手研究的英雄卡组，要论机动性，黄金圣骑YYDS
- 新世界|游戏推出一个多月就在研究合服，《新世界》如今情况如何？
- fly|Fly让AG得重新研究对策，终结ES八连胜！留在S组只差AG这一步
- 弈星|职业赛场八连跪，弈星已经被研究透了？这英雄的强度到底如何？
- 原神|原神成为中国文化敲门砖，这群老外甚至因北斗研究起了国产导航
- 鲁班|王者荣耀：将王研究出鲁班发育秘诀，网友看后纷纷点赞！
- 青钢影|《地下城与勇士》：玩这个游戏，要花时间研究一下活动和成长路线
- 手机游戏|哈利波特手游：虎牙四个四深入研究，配置斯内普卡组，只为榜一