执行总裁周健男辞职光大证券高管人事地震不断( 三 )_：执行总裁周健男辞职光大证券高管人事

上述光大证券方面人士表示，公司新一届领导班子不断深化改革力度，推动公司发展。深化决策机制改革，形成权责清晰、分工合理、尊重专业的决策体系。

“今年以来,公司通过优化MD职级体系，松绑MD职级与行政职务关联，放宽年轻低级别员工的晋升条件，拓宽高职级员工的职级宽带。”上述人士表示，绩效分配向价值创造、骨干员工倾斜，与MD职级脱钩，拉大差距，上不封顶；鼓励青年员工职业成长，赋予青年员工更多的职业选择权，加大青年员工轮岗交流力度。通过以上措施，进一步调动干部员工干事创业的积极性主动性。与此同时，公司还深化子公司改革，加强子公司业务的风险把控，聚焦证券主业，对主要子公司的职能定位、业务范围进行调整，开展“瘦身健体、提质增效”工作，对子公司下设企业进行清理。

高管地震不断

据了解，周健男辞任光大证券执行总裁，已是光大证券今年第四位核心高管发生调整。

4月29日，光大证券董事长薛峰宣布辞职。8月1日，光大证券首席风险官王勇宣布离职。而王勇是“光大乌龙指”事件后一年，即2014年3月4日就出任该职务，前后超过5年。副董事长闫峻从7月3日起开始出任董事长。