原创<br> VIPKID困局：6年10次融资有规模、难盈利( 四 )_：VIPKID困局：6年10次融资有规模、难

在VIPKID的官网上可以看到，外教筛选标准包括来自北美，本科及以上学历、1年及以上教学或教育辅导经验。目前，VIPKID拥有的9万多北美外教要全部达标，只是基础门槛。随着用户增多，如何加快筛选、培养并留住优质外教，成为平台扩张的挑战。同时，师资成本随之升高，加之获客成本高居不下，边际成本难以降低。

而在新一轮融资过程中，VIPKID高管变动速度也加快。

今年4月，前Linkedin数据专家周洋加盟VIPKID；7月，原VIPKID产品技术SVP项碧波离职、研发副总裁朱会离职，前百度副总裁郑子斌出任CTO；9月，VIPKID 原战略负责人叶澜（Jessica）提请离职，VIPKID财务总监杨力今、法务总监孙谷相继提请离职。

《商学院》采访人员联系了VIPKID品牌公关部另一位负责人，对方表示，公司的离职率一直很高。

经历过混战，随着公司发展阶段变化和战略调整，组织更新或许是常态。但是，相对稳定的管理层则会给全体员工带来更多信心。

营收未披露，盈利困局难破？