云南白药首次员工持股计划推出 485人分享330万股( 三 )
中信建投近日发布研究报告指出，本次拟建立员工持股计划是公司混改后针对董监高等管理人员及核心骨干员工建立的长效激励机制，有助于实现公司核心骨干员工与公司利益的深度绑定，保障公司长期健康发展。整体来看，公司混改后2018年董事、监事整体薪酬同比实现翻倍增长，近期公布了董事、监事等核心人员的KPI系统考核方案，结合本次拟建立员工持股计划，有望建立起完善的长效激励机制，公司未来长期健康发展值得期待。
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