5G|程序员在中国是青春饭？扯！别再给自己找借口了！( 二 )_4G|运营商|5g通信

三、35岁的真相同样以某为裁员为例，你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？
当然毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。
华为裁员是为了优化结构，不是为了断臂求生。核心员工，不仅不可能被裁，而且会被重点关照，停止流失！！！
所以，裁员裁的是这三类人：

拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个
老油条，干活一般般，但是油油的
只会写代码，职业素养和情商一般般

总的来讲，就是性价比低、不可替代性弱的同学们。淘汰的就是这些。
四、但真正能有几个人的工作具有不可替代性，现在在敲代码的我们，终归逃不过被挑选的命运？针对工作几年的程序员工程师经常会遇到瓶颈这个瓶颈不一定技术上的也可能是职业发展上的.一般技术的职业规划会有两个方向

架构师、系统分析师、ＣＴＯ；

这种往往是走纯技术路线发展到最后都是在公司中深入某一块技术例如存储MQ通信等等后面发展路线也往往是架构师/系统分析师技术专家高级培训师然后就是技术总监

产品经理项目经理部门经理CEO

我觉得业务方向更多的是关注项目针对当前业务非常了解业务的整个流程而如果有些业务因为特殊性会遇到技术难点要么让公司基础技术部提供解决方案要么扔给手下人去做技术调研以及技术攻坚如果自己部门针对这个技术做出了很多成绩那么可以分享推广到全公司去使用大家都来调用你的接口都来参阅你的文档可想你自己也是非常高兴的.可是我一直觉得如果技术不懂业务不了解业务痛点没有产品思维那么也无法针对技术做出改进改善业务驱动技术根据不同的业务会有特殊的技术要求实时性高稳定性强多数据聚合计算等等都考验了程序员的技术储备亦或者技术攻坚水准.
5.1 纯技术路线根据舒伯的职业生涯阶段理论， 31~44岁是安定期，程序员应该稳定于一项工作，发现适当的晋升通道，确立自己将来的保障。
结合35岁的门槛，大家应该在35岁前，尽量找到合适的下家，这些下家中有纯技术上升通道。
很显然，只有大公司才会有纯技术上升通道，比如阿里，中小公司是不太可能有的。所以，走这条路的同学，要想尽一切办法进到大公司中，并且稳定下来。
如何进到大公司，在之前的一篇文章中给过程序员所能走的路径，这里直接复制过来，看过的同学可以直接跳到下一个。
社招同学其实是有优势的，因为在已经有工作经验的情况下，学历并不是那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同学可以有以下途径来进入大公司。
5.1.1 混圈子、混人脉、靠内推你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！！
这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR ，直接把简历给他们主管的。
凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待！
所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！
5.1.2 靠猎头如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。
虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：

需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能
猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，看第三点

5.1.3 靠自己其实无论走什么捷径进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你，所以，如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外，需要注意的是，在自己学习时，要有方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事。
1、提升名气、使简历发光
这部分仍然是为了能顺利进入面试做的，提升自己在行业中的名气，计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。
（1）、Github提交MergeRequest ，自造轮子
在所有的技术面试环节， github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。
而且它的流行程度及star量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。
如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。
如果你的开源组件非常流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历？
（2）、写博客、写书
坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。你以为，他们一上来就能让出版社约稿？
都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社觉得你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。
写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历？
我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并不好，因为我创业一年，知识从来没复习过，很多知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。
他们原以为，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，还是给了我OFFER 。因为他们公认我的能力是足够的，只是时间过了太久，有所遗忘，拾起来就好了。相反，如果没有这个行业影响力，那这次铁定是挂了。