基金、券商人才都在看:招行出手光大也出手 又招牛人( 四 )
基金君了解到,目前不少基金公司担忧银行理财子公司挖基金经理、研究员等投资人才,也在考虑一些留住人才和吸引人才的方案,比如有市场竞争力的薪酬、股权激励等,也有公司在公司文化等方面做文章。
不过,也有人士表示,虽然基金公司比较重视的人才争夺战,但初期影响可能不会太大。因此目前银行理财子公司也较为受制激励机制,一些国有大行等薪酬水平估计和公募行业相比的竞争力不足,可能对很多优秀的公募基金经理吸引力不足。还有基金公司总经理认为,基金经理也比较看重团队氛围、公司文化等综合因素,可能行业人才变化不会太大。
还有人士认为,理财子公司发展被业内普遍看好,但尚未得到市场的检验,同时会受到银行影响,可能不少人才还在观望,可能后面逐渐发展起来会有所改善。
集中”招兵买马”
基金君发现,银行理财子公司正在加紧招兵买马。中银理财、工银理财、兴银理财等相继对外发布招聘启事。
在工商银行网站上发现,工银理财就开启了2020年秋季校园招牌,大概给出了40多个岗位。其中包括投资交易与研究、人力与综合行政、产品管理与市场营销、风险管理与信用审批、财务会计、运营管理、法律合规等岗位。
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