亚马逊全面回应：涵盖人脸识别、假货等 10 个问题( 五 )_随着亚马逊的业务触角延伸至众多领域

亚马逊的员工是多样化的，而且，我们还要培养一种“包容是常态”的文化。亚马逊优先考虑同工同酬，我们也一直在衡量并公布男女性从事相同工作的收入比例——最近几年，在相同的岗位上，男性员工每挣 1 美元，女性员工则能赚 99.5 - 101.5 美分（雷锋网按：1 美元等于 100 美分，所以男女员工收入几乎相同）。亚马逊还认为，为弱势群体增加进入技术型岗位的机会至关重要。因此，我们创立了亚马逊未来工程师计划（Amazon Future Engineer program），这是一个覆盖从儿童到求职人的计划，计划旨在激励和教育每年 1000 万来自弱势群体的儿童和年轻人，让他们在快速发展的计算机科学和编码领域追求自己的事业。