平时不吭声的员工突然离职了，而总是闹离职的员工却没有走！( 二 )_：平时不吭声的员工突然离职了

每次聊完工作后就跟我说，这公司人手短缺，接待客户、设计图案、会议主持这一堆事都要她一个人来做，每天忙得跟保姆似的。说完后又说，要是有工资高活又少的工作记得给她介绍。

结果就这么合作了2、3年的时间，那家公司的员工换了一拨又一拨，这小姑娘却依然在，只是职位依然没变，还是一个普通职员。

身边类似的事情非常多，我就纳了闷了，于是找到了做HR的朋友，请他们帮忙解释这种奇怪的现象，听完他们说完后，恍然大悟，一起来看看他们是怎么说的吧：

1、这类人一般能力有限还眼高手低，高难度的活干不了，难度低的活又觉得干得没意思，有时候让帮忙做点什么吧，就像受了什么天大的委屈一样，结果委屈还不是只有受着，辞职了还指不定能不能找上工作。

2、他们一般都缺乏自信，不相信离开现在的岗位能找到更好地工作，那好死不如赖活着喽。

3、这些人总是把错误归咎到别人身上，而从来都不找自己有哪些毛病，既不自知，也不知道反省，除了抱怨，啥也不会。

平时不吭声的员工突然离职了，而总是闹离职的员工却没有走！( 二 )