欠薪5个月遭400员工组团讨薪！李河君3000字长信致歉( 四 )_：昔日首富刷屏！欠薪5个月

经过近5小时谈判后，汉能承诺将在10月底补发5月份工资，当天先给讨薪员工集体5万元。经过商议，讨薪者决定将这5万元全部给现场一位罹患癌症的女员工治病。

据悉，很多汉能员工从5月份开始就没再收到工资了。到了7月份，汉能调整了发薪日，由每月的5日调整为28日，开始名正言顺的“押”一个月的工资。

除了这些，2018年汉能曾被爆出强制员工购买公司相关理财产品，后来虽然以“辟谣”和开除“过度解读政策”的副总裁而收尾，但是汉能也承认“鼓励员工推荐亲友及本人自愿购买该产品”，这钱恐怕一时半会也拿不回来了。

李河君的回应

2019年10月15日，前首富、汉能掌门人李河君在汉能内部发布一封长达3000字的《致全体员工的一封信》。

李河君称，“作为一家民营企业，汉能在“5·20”被恶意做空之后，没有人相信汉能能够活下来。然而我们不但活下来了，还取得了根本性的突破和发展。尤其在技术转化率上，几条技术路线持续保持世界领先，并创造了新的世界纪录，如最近HIT技术取得24.85%的新世界纪录！高端装备销售呈现爆发式增长，产品销售订单越来越大，如巴西市场签下8 亿大订单！尤其是今年六月份，汉能历史性、开创性地完成了港股私有化。正当迎来转机之时，天有不测风云，今年以来，由于外部形势复杂多变，实体经济经营出现了定的困难，我们有几百亿应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。当然，我们自身也存在许多问题与不足，需要深刻检讨，如面对风险太过乐观，危机意识不强，没有提前做好充分的危机应对准备，在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增等等。这些综合因素导致集团在资金调配周转困难，并造成部分员工工资晚发。”