曹德旺说就是要做家族企业，不传给经理人，儿子有一个巨大的优势( 四 )_中国现在不少企业家都在避免公司往家族

其实不管是经理人接班，还是自己的儿女接班，只有能够把公司发展得更好就是好的，这个世界上没有任何事情是一成不变的。曹晖虽然能力不及个别经理人，但是只要他懂得运筹帷幄，一样可以把福耀玻璃发展好。诸葛亮也不需要自己亲自上场打仗，但是他懂得排兵布阵，自己就可以带领军队打胜仗。

曹德旺要的不是一个出色的将军，他需要的是一个出色的主帅。一个公司军心也是非常重要的。曹德旺认为家族企业更有利于稳定军心，这也是没有错的。

其实做企业就要灵活多变，也要懂得审时度势。这一点李嘉诚就做得非常好。李嘉诚说李泽钜如果不行，他不会强制让他接班。不过李泽钜确实成长得非常好，成为了一个合格接班人，那么李泽钜来接班自然是名正言顺。其实论能力，霍建宁跟甘庆林都在李泽钜之上。不过李泽钜已经达到了标准，那么这样让他接班，众多能力出众之人一起齐心辅佐他，对于公司才是最好的局面。

宗庆后现在选择经理人接班，也是被逼无奈，因为宗馥莉的经验跟能力目前都欠缺，如果一定让她接班，对她对娃哈哈都不是好事。