「人物纪」卓望信息高岱：风起云涌时，沉淀自我方有所得( 五 )_：「人物纪」卓望信息高岱：风起云涌时

“团队要做出成绩，每一位成员都要改变要成长，大家要在良性健康的增长中不断进行自我进化；难题无解，历经挫折同样是最好的成长机会，它可以让人开始深刻的反思，从而在短时间内高效提升团队能力。”高岱也是在摸索中，慢慢懂得了共同进步是最好的管理手段。

用高岱的原话说，“其实自己很幸运”，因为他的手下可谓皆是奇兵，这支23人的团队攻坚克难个个是一把好手，由于团队不负责具体开发工作，只负责架构设计和代码审查，所以都属于能力上比较突出的人，“我要做的其实并不多，就是把最合适的人放在最合适的地方，常规操作还不行，必须是放在关键技术开发点上，让他们发光发热。当然在必要的时候，比如遇到疑难杂症，方向不明时，帮助大家指明方向，提供新的思路。”

他认为：“作为研发人员，最重要的就是要对技术有追求有理想，要去相信自己能够去改变一些东西。我很庆幸他们不论是有经验的大牛，还是初出茅庐的小白，都能够有一份「自我提升的觉知」，这点对于团队整体提升来说其实很重要。”

04潜心磨炼各项能力

在交流中，高岱不止一次提到，人工智能技术发展的重要性。目前卓望公司对人工智能的需求一直在不断增多，一方面来自甲方的要求，譬如咪咕公司的生物识别门禁，政企的云门禁等；另一方面来自自身业务发展的需求，如增强彩信的智能审核、客服的自动机器人、登录系统的刷脸鉴权等。都是必须靠实力说话，而卓望借助自身多年积累的数据的优势，结合开源的算法，普适的算力接口，正在不断的发展有针对性的AI模型。