IMF女总裁将推改革 实现男女薪酬公平( 二 )
她支持在企业实行“性别比例制”，以增加女性高级主管的比例。她说，这不是完美解决方案，但“务实”，可以更快实现职场性别平等，否则实现目标需要“非常、非常长的时间”。
（原题为《IMF女总裁将推改革，实现男女薪酬公平》）
责任编辑：鲍一凡
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