富士康富金富金融助力蓝领消费金融实现真正普惠( 三 )_由中国人民银行和中国银保监会指导

李鸿铭总经理认为，主流金融机构对蓝领群体的排斥和认知不足，导致不少有资金和消费信贷需求的个人转向高利贷黑市以及违规贷款平台，进一步加剧了该群体在消费金融服务中的弱势地位，因此要做到真正的普惠金融，需要我们充分了解蓝领群体特征，需要我们在数据整合基础建设或科技能力提升的情况下，先将真正有正常周转需求的人群从高风险高逾期群体中区分出来，降低风控的成本，这样我们就可以有机会提供更便宜的信贷服务给到有需要的弱势群体。

同时，李鸿铭总经理也呼吁更多的社会力量和普惠金融机构能够参与到蓝领人群的服务中，也希望政府相关机构能够开展更多的专项研究，出台更多服务该人群的普惠金融政策，积极鼓励社会机构对该人群进行持续的信用和金融习惯教育，有效改善该人群在现代都市金融服务中的弱势地位

在致力于发展蓝领消费金融的同时，作为“负责任”金融生态圈的建设者，在履行社会和企业责任上，李鸿铭总经理表示富金富金融科技平台已经进行了大胆实践，并取得了初步成效。

据介绍，今年3月，富金富金融科技平台结合富士康员工结构特点，推出日结薪资服务，将富宝袋APP产品与富士康集团发薪制度相结合，并在“普惠金融典型案例(2019)”征集活动中，以10万票位居网络投票排名前10名，给行业评委专家留下了深刻印象。截止至今，已有超过50%以上的富士康员工开始使用此服务，每日可通过手机APP富宝袋查看工资收入并进行提现或消费。日结薪资项目的实施，让富士康百万蓝领实现提前预支薪水，缓解经济压力。同时也让员工清晰了解自己每日工作所得，极大幅度地提高他们的工作积极性。