老程序员通过自学以及参加编程培训进行自我“充电” ，编程培训机构逐渐成为高等教育以外的程序员自我提升的重要途径。

《2019 年软件工程师状况报告》中显示， 76% 的受访者认为参加编程培训机构可以为程序员的职业生涯做准备。 57%的招聘经理也愿意为编程培训机构的毕业生提供开放性岗位，仅7%明确表示不会聘用。天浩对千锋教育公开的数据进行整理后也发现，非应届生学员占比一直高过应届生。

持续“充电”将是70/80第一代程序员们的常态，丰富的职场经验是他们独有的资本，只需要随时跟上技术升级的节奏，他们仍能够在行业里找到属于自己的位置。在国内频繁的“寒冬论”中，这些一直努力充电的第一代程序员，做了很好的表率，想要“铁饭碗”必须保持持久的学习心态。

90一代仍偏爱大厂、性别“偏见”弱化

90一代人相对幸运，他们伴随互联网而生，是地地道道的互联网原住民。相比于70/80后半路出家，从小就在“网上”的90后更具“网感” ，在他们眼里互联网和电话等工具一样，都是寻常之物。

千锋教育“大庆”1024程序员节，盘点80、90、00三代码农众生相( 五 )