越来越多大公司用 AI 来面试，到底靠不靠谱？( 四 )
图片来自： 情感研究实验室
微软位于蒙特利尔的研究实验室的研究人员 Luke Stark ， 同样对于 HireVue 可以根据求职者语调和词组来评估他们的性格特征表示质疑 ， 因为当今最好的 AI 系统也不能很好地理解人类的情感和意图 。 究竟 AI未来会有多大程度上决定我们的工作 ， 现在还不确定 。 但是随着 AI 在现实的应用越来越多 ， AI 正在根据大数据和深度学习不断优化和升级 ， 而人类也必须适应更多新的人机交互模式 ， 以找到和 AI 相处的最佳方式 。 题图来自： yahoo
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