六度推获2019数字人力资源科技奖( 三 )
在内推运营服务方面 ， 六度推通过对内推招聘特性的深刻理解 ， 结合企业实操 ， 提供了一套明确、前置和多节点的内推激励规则 ， 创建了一套独有的裂变传播机制 ， 并将其产品化供HR在使用系统时选择性地调用 ， 解决了员工积极性不高的痛点 。 同时提供内推活动策划和物料设计服务 ， 解决了HR运营乏力的痛点 。
在AI推荐方面 ， 通过AI机器人实现对海量候选人的定向精准触达 ， 帮助企业HR获取到候选人对内推招聘岗位的明确意向 ， 从而延展了内部推荐的传播链 ， 将内推和外推打通 ， 放大了内推招聘的效果 。
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