要让员工超越自己！马云：我一直把“人”作为阿里巴巴的第一产品( 四 )_“学校留不住老师

马云说得确实是实话，迄今为止，从阿里巴巴出去创业的阿里人应该是最多最成功的，比如滴滴创始人程维，他创办的企业已经是位列BAT之后的TMD中的一极。

从阿里离开的高管也吐露过，马老师的心胸是很大的，他希望从阿里出去的人都能有很大的成长，这也是为社会做贡献，马云也说自己从来没有挽留过任何一个人。

“在阿里巴巴工作三年，就等于上了三年研究生，他将要带走的是脑袋而不是口袋。 ”就算是不喜欢马云的人，对这点也不得不心服口服吧。

在马云看来，做企业与做教育是相通的：每个老师最优秀的品质就是希望自己的学生有出息，希望自己的学生做得比自己好。 “我自己觉得当CEO一个很重要的工作，我是叫Chief Education Officer ，我主要的责任就是能够让所有年轻人，发挥他的特长、发挥他的作用。 ”

不然的话，阿里巴巴“良将如雨”的人才梯队是怎么来的？

看看早年那些传统企业的创业老板，他们大都是70岁左右了，比如娃哈哈的创始人宗庆后，他现在也反思自己以前培养人才不够，所以慢慢开始授权给下属，培养人才。

要让员工超越自己！马云：我一直把“人”作为阿里巴巴的第一产品( 四 )