华为35岁真的会被辞退吗内部员工透露真实情况，让人没想到( 三 )_华为35岁真的会被辞退吗？内部员工透露

其实很多人被优化、并不是因为公司的原因、而是因为自己没热情了。更重要的一点、只要你能够在公司干满8年、你就可以退休保留分红。对于这位华为员工说的话、个人认为还是有道理的。 35岁其实也没有我们想象中的那么可怕。虽然说中年危机是存在、但大多数被淘汰的人都是能力比较差的人、这也说明自己不够努力。

有网友说HR说的话你还信啊、虽然并不是直接辞退你、但是他们不会和你签约、这和辞退有区别吗？而且所谓的工作热情是需要你大量加班的、并且是连续通宵加班、一般人怎么受得了。还有网友说互联网过了这么多年、那些35岁的员工还不是一样能够找到工作、所谓的焦虑都是自己制造出来的、根本就没那么夸张。

还有网友说自己面试了很多公司、发现一个有趣的问题、那就是华为HR的平均年龄是最大的、而其他公司的HR一般都比较年轻。也有网友解释说35岁主要是针对那些35岁员工还在干着25岁活的那些老员工、这些人被淘汰也是理所当然、你自己跟不上企业发展的节奏、怎么可能再留你呢？华为之所以能够做到这么大、与年轻化还是有关系的。

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