滴滴柳青：要成为一个挫折驱动的人，才能成就一个五颜六色的人生( 二 )_“你如何定义成功的人生？”当滴滴出行

柳青

柳青的挫折驱动，首先源自自身的奋斗。柳青初入职场是在2001年，哈佛大学毕业的她也只能从高盛的实习生做起，次年为了能够获得一个正式职位，竟然经过了18轮面试，最终赢得了公司的认可。奋斗10年之后，她才成功升任高盛亚洲区董事总经理，成了一名真正意义上的女高管。

挫折驱动，还在于不断挑战自我。柳青很拼，很拼的人通常因为有目标感，所以她既有能量拼，又能锁定一个最佳目标，去攻破，实现职场新高度。 2014年，柳青放弃高盛的体面工作和优渥待遇，加入了一家创办仅两年的初创公司，那就是后来我们熟知的滴滴出行。谈及这么选择的原因，柳青曾说过：我很感谢自己在高盛积累的投资经验，现在我想做点不一样的事情，自己到一线去创造价值。

柳青体验客服工作

当这次“跳槽”不被外界看好时，她也坦然面对：对于我个人来说，尽人事听天命，不求成功只求成长，尽自己最大的努力让它越来越好。从高盛到滴滴，柳青选择了一种新的人生表达方式。