小牛互娱|小牛互娱共创会:从破冰到奋战,剖析互联网新秀的用人锦囊( 二 )
认真记录,积极复盘
小牛互娱复盘时,常常会考虑这几方面:最初目的是什么?结果与计划相比有哪些亮点和不足?导致结果与计划产生差异的根本原因有哪些?有哪些宝贵的经验可以转变为行动指南,下一次可以做得更好?从目标到过程到结果,再加入自我剖析与多人讨论,从而总结规律,搭建自身的方法论 。
与目的导向不同,共创会的复盘环节是开放的、共生的 。 用共生关系代替孤军奋战,用大家一起寻找突破点代替单一汇报,在还原事实真相的过程里,团队链接更加紧密,员工自主权与决策权也得到了提升 。
小牛互娱副总裁David表示,小牛互娱在压力之下突出重围,拼的是实力,靠的是所有员工的耐力和执行力 。 每一点成长都值得被喝彩,“让用户生活更美好”的愿景驱使团队朝着共同的目标、共同的方向奋斗 。
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