本科生私下开发软件赚零花钱，被老板回收软件，引网友热议( 二 )_本科生小李在公司已经工作一年

笔者看到小李的经历也是很有感触，其实在职场中，有些员工他都希望在公司被领导着重培养，可是工作多年依然在原地踏步，甚至会被公司老板踢出局，其实当领导做出以下这些承诺的时候，就意味着员工在公司的可能就没有了一席之地。

第一、调离到其他部门

不知大家有没有发现，有很多领导在刚刚进入公司以后，他们是空降入公司新官上任三把火，所以在管理员工的时候，会把那些喜欢挑刺儿的员工安排到其他部门，反而是在关键的位置，重用自己所信任的员工，如果在公司你被领导调离其他部门，那么就不要在公司继续久留，因为看似领导是想要你去其他部门锻炼一下，可是你在公司里的价值和地位已经骤然下降。

第二、答应给你丰厚的年终奖金

不少领导在职场中看不惯员工的时候，也会给员工丰厚的承诺，比如说年终奖金以及加班费，让这些员工努力的在公司工作，即便是跟领导沟通，被领导训斥，这些员工也能够坦然接受，其实领导就是通过这些捧高的方式给员工台阶下，如果员工在公司里没有努力工作或者是不听领导安排，便会被领导劝退，因为天底下根本就不会掉馅儿饼，员工也应该心知肚明。