突然发现，今年至今没人聊年终奖的事儿( 三 )_近日

有疑似真相帝的， “还年终奖？明年降薪15%的红头文件我都看到了，中部某省……”

有欲抑先扬的， “年终奖30万！不过是昨天晚上梦里面发的！”

总之，就一句话，寒冬来了，年终奖跑了。

关键是，跑掉的不光是年终奖，还有员工对未来的憧憬和对企业的信心，比如说，过去通信论坛上最热的帖子都是关于运营商的面试经验、竞聘资料，诸如此类，大家都希望能进入运营商企业，能在这个企业能有好的发展，这从一个侧面反映运营商企业发展给大家很大的信心。

但现在的热帖几乎都是类似于“入职运营商一年，我可以跳槽去哪里？”、“月入2千5 ，付完房租，买不起烟了”、“运营商员工，我过年不敢回家” ，诸如此类，要么就是揭露三家之间各种阴损的竞争招数的帖子，不是诉苦，就是相互拆台，从这个侧面，也反映出整个行业的发展似乎已经偏离正常的轨道，用官方的话说就是， “承受沉重的下行压力” 。

当然，好的企业没有寒冬。比如华为、比如腾讯。