程序员业余时间写的代码也算公司的？Nginx之父被捕引发争议( 八 )
在上市之后 ， 思科的创始员工面临积极性减弱、效率降低的问题 ， 但他们身上依然具备很多创业者身上的优秀品质 ， 如创造力、勤奋、热情等 。
为了让这一部分员工人尽其才 ， 思科的管理者钱伯斯开始鼓励有能力的员工创业 。 这种做法表面看起来对公司没有什么好处 ， 还有可能造成优秀员工的流失 。 但钱伯斯的做法是 ， 投资自己员工创办的公司 ， 如果这些公司有所成就 ， 思科享有优先收购权 。
这种创新的管理模式在思科的成功之路上发挥了很大作用 。
当然 ， 这种做法并不一定适合每个公司 ， 也不一定都能造就一个成功的企业 。 但这个例子可以说明 ， 在对待「员工业余时间创作的知识成果」方面 ， 我们可能还有其他选择 。
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