三星给中国企业好好地上了一课，哪怕是离开，也要走得坦坦荡荡( 二 )_我们知道

要知道，现在找一份工作很难，所以三星并没有拍拍屁股走人，而是决定给这些工人补偿。按照工龄的大小，每人发一台价格不等的三星手机。据媒体介绍称，工龄20年以上的员工，得到三星S10+一部，外加一部三星note10+ 5G版；工龄在10-20年的员工，得到一部三星S10+；工龄在10年以下的将会得到一部三星A8 。此外，为每一位工人多缴纳一个月的五险一金，另外在补发N+3个月的工资。

所谓的N就是和工龄有关了，工龄越长，得到的补发工资就越多。工龄20年以上的，可以获得十多万的补偿。并且三星还给一些优秀员工推荐到比亚迪等一些企业，帮他们寻找新的出路。虽然三星不是我国的本土企业，但是他们的做法却值得我们学习。优秀的企业文化，对员工体贴入微的管理层，这才是一个企业走向强大的基本。