华为疑被曝裁员6000人，或赔10亿：残酷生存法则，不出众，便出局( 七 )
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他解释说 ， 什么叫内部优化？就是公司一边裁员 ， 一边继续招新人 ， 而且甭管你工龄多少 ， 资历多老 ， 只要绩效考核没过 ， 都要滚蛋 。
\n他还说 ， 很多公司都整这一套 ， 大批老员工被整死——而他 ， 刚刚虎口逃生 。
\n半信半疑之中 ， 我打开搜索引擎 ， 搜入“华为裁员” 。
\n“华为裁员7000人 ， 赔偿金额或达10亿元 。 ”
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这些虽然都是小道消息 ， 未得到官方证实 ， 但以华为的“狼性文化”来看 ， 内部优化之事 ， 估计有谱 。
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所谓优化 ， 也就是绩效考核不到 ， 裁！
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