华为内部动荡，7000名高管老员工集体离职，任正非表示支持他们！( 三 )_互联网的诞生不仅是给人们的生活带来了

集体辞职也不是就这样辞职就离开华为了，而是从之前的岗位辞职，然后再进行重新竞聘，再上岗。并且还会有非常优厚的补偿费用，这样一来既可以让员工们找到自己适合的岗位，又能提高员工的积极性。一举两得的事，员工们是自然愿意这样做的。

华为的这种方式，在外界看来就是所谓的“狼性文化” ，而也正是这样的方式才让企业的员工们保持竞争意识和危机感，优胜劣汰的模式让他们只要稍微的停滞就随时会被替代。这样一来就极大地提高了员工的进步空间和企业的发展。

所以任正非才会觉得7000人集体辞职是小事情，也能如此淡定的回应。于他来说这就是一种信任，信任手底下的员工们。这也是向外界传达了任正非对于企业文化的一种自信。

相信也正是这些鞭策才让华为能够越挫越勇，在行业中逐渐成为了领头羊，如今更是用5G技术领先了全球。希望以后的华为还是会不忘初心，继续砥砺前行。为国人乃至全世界人民造福。不知各位对于华为此次的集体辞职事件和任正非的回应是怎么看法呢？欢迎留言分享。

华为内部动荡，7000名高管老员工集体离职，任正非表示支持他们！( 三 )