听完这几个故事后，年后的你还会想着跳槽吗？( 九 )

2019-12-30

在这种时候，我还是建议选靠谱的公司，至少先活着，才能等来行情好转后的爆发。

3、尽量内推

内推在一定程度上还是能增加面试机会的。比如说我们公司有比较完善的人才库，所有投递的简历和面试情况都有一个详细的记录。如果是在拉勾等网上投递，那么简历被筛后一年内再投递，即便后来内推，都是没有面试机会的。

如果能找人内推，可以先让HR和业务部门看看简历，不合适的地方改改再投递。也能在私下多推荐下，争取一个面试的机会。

另一方面，网上投简历，如果没有被邀请面试，都不知道被筛的原因，内推还能询问些不合适的原因，给以后的求职也是不错的建议。

四、最后啰嗦几句

在和70后聊天的时候，听到了一个85后就再也听不到的词：忠诚。对公司的忠诚，在我们看来很可笑。

当然老板也明白这个道理，小公司的老板就戏称，自己是阿里腾讯的黄埔军校，培养了几年就走人了。

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