客户|牙科员工收入少，老板想办法帮助员工，13个方法详解之五_

牙科的员工收入少的时候，老板要想办法增加员工的收入，不然员工就会因为收入少而产生离职的想法。
牙科员工增加收入的方法有很多，常见的方法有13个。前面提到了8个方法，此外以下这5个方法也比较实用，接下来为大家详细讲解。

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【客户|牙科员工收入少，老板想办法帮助员工，13个方法详解之五】1、网络渠道宣传，通过自媒体平台来引流新客户。
牙科员工的收入一般跟门诊的业绩相关，门诊的业绩增加了，员工的收入就会跟着增加，如果牙科的业绩少来看牙的客户少，那么员工的收入也很难提升。增加员工的收入就要增加门诊的业绩，进而增加来牙科看牙的人数，要想让客户来看牙，由于老客户一般都知道这家门诊，那么我们就要想办法让新客户来牙科。
让那些未曾来过牙科的客户来看牙，吸引这些新客户需要方法，其中一个方法就是网络的渠道，通过在网络渠道宣传告诉人们我们的牙科有哪些项目，那么新的客户看到之后就会根据这些网络渠道来找到这家门店。
网络渠道有很多，比如一些自媒体平台。常见的这些自媒体平台都可以发布作品，自己牙科的优势项目在互联网上传播开来，让那些不曾来过牙科的新客户了解我们牙科，知道我们牙科的位置，知道我们牙科的优势，当他们有看牙需求的时候，就会来我们牙科看牙。

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2、异业联盟合作，增加初诊量。
增加客户数量的方法还有很多，第2个方法就是异业联盟，就是跟牙科当地不同的行业进行合作，大家互相引流，这样自己牙科的新客户就会越来越多，其他行业的客户就会通过异业联盟来了解我们牙科。这些客户一般都是新客户，新客户来门诊看牙，我们牙科的收入就会提升，进而员工的收入也会增加。

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3、老客户答谢会等活动，增加转介绍的客户数量。
举办老客户答谢会，可以让老客户跟牙科的粘性增加，带动老客户的粘性，老客户也可以帮牙科转介绍，比如老客户感觉我们这个牙科很关心他们，那么老客户就会主动帮我们去推广，他会主动把牙科的优势告诉自己身边的熟人或者亲朋好友，这样转介绍的客户会越来越多，牙科的收入增加了，员工的收入自然水涨船高。
4、经营模式改变。
牙科的收入如果没有太大的浮动变化，可以尝试改变牙科的经营模式，比如执行股份制、合伙人制度。有的项目可以让员工入股，让员工有主人翁意识。

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5、增加客单价。
增加客单价不是提高项目的收费标准。提高客单价的方法有很多，比如在一般方案的基础上给客户推荐多种看牙方案，告知多种方案的优势，让客户自行选择。
以上5个方法可以增加牙科的收入，进而就可以提升员工的收入。如果您有更好的意见或者建议，欢迎私信或者评论区留言、讨论。