离职|京东员工吐槽离职前200小时加班费，承诺却不兑现，结果蒙了_

京东员工吐槽：离职前200小时加班费，承诺却不兑现，结果蒙了
导读：最近关于京东的讨论还是挺多的，不管是京东快递小哥还是京东员工。作为一家互联网企业，其实京东能够做到这么大还是挺不容易的。可是企业越大越难管理，总免不了有许多不公平的事情或者让员工不开心的事情。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：京东员工吐槽：200小时加班费，离职了却不认账，从此一生黑，结果蒙了！这是怎么回事呢？

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该员工说自己7月份从京东离职，在离职之前自己有加班200个小时的调休，当时还问了HR，这个加班费怎么算。HR说可以折算成工资，到时候补发。该员工信以为真，可谁知道都离职3个月了，那个承诺的加班费一直没有算上。
在离职后的3个月，这位员工也曾2次联系过财务，可对方都没有回复自己，完全是不认账的表现，从此一生黑。

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说真的，一家大企业这么做，还是挺让人寒心的。200个小时的加班费，即使全部算上，又或者是那个员工月薪10万，最多也就几万块钱吧。为了几万块钱，公司让离职员工寒心，这也太说不过去了。
【离职|京东员工吐槽离职前200小时加班费，承诺却不兑现，结果蒙了】我们再来看看华为，现在不管是员工主动离职还是被动离职，公司都会给N+4的补偿，这和很多公司形成鲜明的对比，员工即使离职还是开心的，至少公司给够了薪水。

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有网友说你这也信啊，都离职这么久了，公司肯定是不想给加班费了，而且你离职的时候，估计也没有签字之类的，应该是很难拿回来了。
还有网友说现在很多大公司就是这么欺负员工的，要看你自己有没有胆量，反正一直缠着公司，天天打电话，最多是浪费点电话费，也让公司不好过，连这点钱都耍赖，以后谁还敢去应聘呢？

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结语：其实这也给我们一个提示，那就是离职的时候，一定要把工资算清楚。一旦你离开了公司，如果因为工资的事情，来回跑也是很浪费时间的。