员工|马云提倡996，稻盛和夫禁止加班，却遭员工抱怨：多管闲事_

马云曾经说过996是福报，当他还在神坛时，人们拿这句话奉为圣经。可一旦马云跌落神坛，人们再翻出这句话来，感受到的只是资本家对员工的压榨。稻盛和夫就是非常反对加班的企业家，他曾经希望立法禁止加班，却遭到了无数员工的反对。甚至工会都对稻盛和夫横加指责：你算是个什么东西，你凭什么禁止我们加班？上面这个例子已经被记录在《稻盛和夫给年轻人的忠告》里。这本书中写到，想要成就事业就要有种狂的状态，他认为这是目前年轻人所缺乏的一个精神。

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稻盛和夫即是一个出色的经营家，也是个出色的哲学家。他是商业史上的奇迹，在哲学界也有深厚的影响力，谁能想到在他78岁那年，还能一手将日航带出破产的漩涡。稻盛和夫有着极大极佳的商业头脑，具有极其超前的理念和宽广的眼光。他总能以自己的魅力鼓励大家和他一起奋力前行。他拥有着企业家和哲学家共有素质，这一切在他没有成名之前走就已经展露无遗。1955年4月，稻盛和夫找到了第一份工作。那是一家已经有了50年历史的企业。可谁知厂房却很破旧，虽然已经有了那么长时间历史，可内部人浮于事。和稻盛和夫一起参加工作的有五个人，他们去了该公司第一个想法就是要不要离职，该如何离职。稻盛和夫也不想继续待在那里，他后悔为什么要脑袋发热来到这家毫无前途的公司。

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正当他要离开时，她他哥哥从老家给他写了一封信说，这个工作我们能帮你拿到很不容易。你才在那里待了半年时间就想要离开，这让家人非常伤心。稻盛和夫觉得非常羞愧，他决定继续在这家公司待下去，还进入了特殊陶瓷部门。稻盛和夫把这段经历写在《稻盛和夫给年轻人的忠告》中：一味怨天尤人不会有任何用处，更不能带来任何收获。正因为他留在那家企业，才为他日后成立世界五百强京瓷公司打下基础。为了帮助企业盈利，稻盛和夫全身心扑在工厂上。他希望能研究出镁橄榄石，这是一个非常困难的课题。他们遇到了很多困难，直到有一天，稻盛和夫偶然踢碎一种色泽宛如茶叶的东西。他定睛一看，原来就是人们常用的松香。在这次偶然机会下他才成功研制出镁橄榄石，因为松香对镁橄榄石来说是最佳粘合剂。镁橄榄石研究成功后，公司开始盈利。但由于常年亏损，不少员工的收入受到影响以至于怨声载道。公司接到松下大订单后，员工都希望通过加班的形式迅速赚点钱来补贴生计，由此造成了上班时候不努力工作，偏偏等下班时候努力工作的奇怪现象，导致公司损失了不少加班费。

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这样肯定是不合适的，于是稻盛和夫要求不允许员工加班，但却遭到了员工的一致反对。但稻盛和夫坚决不退让。他表示让新产品在市场上成功才是最重要的，这比发多少加班费都要重要的多。他还以身作则，自己就算加班也坚决不要加班费。但如果确实有员工需要加班他也会努力争取。虽然确实有人不理解他的决定，好在最后也逐渐接受了他的建议。后来公司果然扭亏为盈，员工不需要加班就可以享受到公司发展所带来的红利，那些当年不理解他的员工这才知道，这是一个非常高明的人，他一定可以带领这个公司走出困境。马云曾经三次见过稻盛和夫。他表示：我刚刚想清楚的事情，人家已经在很多年以前就想清楚了。任正非多次阅读过稻盛和夫的著作，但具体哪本书对他影响最大他也说不出来。有很多想法是从稻盛和夫著作中找到的，可他忘记了到底是哪本书。当然，不管是马云还是任正非，他们都可以面见稻盛和夫，可普通人却实在没有这个机会。或许阅读一下《稻盛和夫给年轻人的忠告》，了解稻盛和夫人生智慧也是个不错的选择。这是一个能让企业起死回生的老人，这也是他一生的感悟，值得我们认真学习。