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人才|比腾讯待遇还要好，员工平均年收入可达115万，近一半人学历达硕士

长期以来，很多人都觉得互联网行业是一个非常赚钱的行业。比如国内的阿里巴巴、字节跳动、百度、腾讯等每年都成为了各大高校毕业生挤破头都想去工作的地方。而互联网公司内部为了抢夺优秀的毕业生资源，每年的校招工作都是提前启动。腾讯公司作为目前我国互联网公司的巨头公司之一，在对员工是培养上和薪资福利上，在业内都屈指可数。实际上，在我国的金融业才是真正赚钱的企业之一，而国内的中金公司员工的平均工资更是高达115万以元以上，员工学历基本上都是以硕士为主。
一、腾讯对员工的待遇腾讯公司经过多年的的发展，员工数量迅速增长，而增长得益于公司壮大，业务向多元化发展，也得益于公司完善的人才吸引政策。为了让员工安心服务于企业，公司建立了企业薪酬激励项目，包括固定工资、服务奖金、绩效奖金、专项奖励、股票期权、长期激励和公司福利，包括法定福利、商业保险、安居计划、员工身心健康计划、员工带薪休假计划等。
人才|比腾讯待遇还要好，员工平均年收入可达115万，近一半人学历达硕士
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▲腾讯员工工资讨论
3年投10亿为首次购房员工提供免息借款等举措。在公司人才数量不断增加的同时，员工总体质量保持上升趋势。此外，作为高新技术企业，腾讯公司还拥有大批高学历专业人才，在现有员工中研发人员占50%以上。另外，伴随着腾讯公司全球战略布局的步伐，公司开始招募具有海外背景的资产并购领域的专业人才。在引进人才结构方面，腾讯公司非常注意取长补短。
企业创世之初，管理层多拥有技术背景，相比之下缺少企业战略管理方面的人才，因此在随后的高级人才引进战略中，腾讯公司将擅长战略布局的总裁刘炽平招入麾下，弥补了企业在战略运筹领域的短板。在普通员工招募方面，腾讯公司从技术、产品/项目、设计、市场、职能、内容编辑等方面进行分类，并根据项目需要招募相关专业人才，占到员工总人数的一半。对于招募到的员工，腾讯公司非常注重员工职业发展和培训。
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▲2018年腾讯公司年会
在腾讯公司内部，员工可以通过“员工职称级别体系”发展晋升。综上所述，腾讯公司在积极的人才战略指引下，企业员工的数量和质量得到较大的增加和保证，企业人才结构也更加完善。腾讯公司对员工的福利在业内可算得上首屈一指，但事实上，国内的一家金融公司——中金，对员工的福利比腾讯还要好。
二、中金介绍中金为我国首家中外合资的投资银行，成立之初的目的就是为了做一家专注于投行业务的公司。历经多年的发展中，中金的原有股东进行了多次的股权转让，2015年公司为实现成功上市，公司更改为股份制企业。截止到2016年中金发布并购中投证券公告时，中金公司的总资产为1075.72亿元，净资产为170.68亿元。
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▲中金企业logo
自中金公司成立以来，团队经过长时间的不懈努力，中金公司业务多元化发展。目前公司的主营业务分为六大类，分别为投资银行、股票、固定收益、财富管理、投资管理和其他。各业务条线不断获得审批而相继开展，各业务收入规模较为均衡。中金的投行业务多以我国的大型国企为主要业务对象，中金在多年的发展中也是积极调整发展战略，实现了企业的快速发展。
三、中金的待遇【 人才|比腾讯待遇还要好，员工平均年收入可达115万，近一半人学历达硕士】

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