范蠡|《最会做职业规划的历史名人》第二季：范蠡为何能成为人生赢家？_范蠡|向阳君|文种|越王勾践|夫

之前向阳君写了一篇《古代有哪些著名的“职业规划师”？盘点那些最会做职业规划的历史名人》，罗列了姜尚、孔子、诸葛亮等擅长做职业规划的历史名人。写完之后略有后悔，觉得一次性罗列的人物太多，而每个人物分析得又较粗浅。
所以从《最会做职业规划的历史名人》第二季开始，向阳君打算每篇文章重点盘点一到两位历史名人，让大家能有较深刻的印象。古为今用，学到古人职业规划精髓，运用到今天的职场、生涯领域，活出自己，是这一系列文章的发心。
今天要盘点的这位擅长做职业规划的历史名人是：范蠡。

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懂得及时跳槽转型
公元前473年，经过20年的隐忍，越国终于兵精粮足，一战击溃吴国，报了当年的仇。但勾践刚刚打下江山，范蠡便离开了越国。可以说，范蠡正是运用职业规划的智慧让自己功成身退的。
首先，他很善于分析人物性格，清楚越王勾践这个人为人阴险，工于心计，可以共患难却不能共享乐；
其次，他懂得审时度势。用职业规划的术语来说就是：懂得分析职业机会系统，分析自己当下所处的宏观环境、组织环境，充分考虑现实环境存在的限制。范蠡深知，在勾践这样性格的帝王身边“享乐”一定充满了局限性：
一方面，国家的功臣元老往往会受到百姓拥戴，风头盖过帝王，不可避免地会遭到帝王嫉恨。如果帝王不是李世民那样的明君，往往不能得善终；
另一方面，功臣元老必定位高权重，封疆列侯，拥兵自重，会引发帝王猜忌，必除之而后快。比如韩信最后就没有好下场。
范蠡清楚当下职业发展的瓶颈，知道在光鲜的权位背后潜藏着重重危机，政治生涯已经到头，如不赶紧走人，怕是连人生生涯也要葬送。
著名职业规划师洪向阳老师指出：当公司的发展目标与个人的发展目标不一致，或个人的发展空间受到环境和组织影响时，选择组织外的发展——跳槽，就是一种明智的选择了。
反观今天很多企业的中高层领导，人到中年，积累了相当的人脉和威信，工作都分派给员工，自己轻松悠闲，却拿着高薪。做到这样的位置看似出人头地了，其实恰恰处在了古时开国元勋的微妙境地上。如不能审时度势，做出及时的应变调整，一旦行业有风吹草动，公司面临危机，最先被裁的都是这些人。
道理是一样的：一方面，老板都怕这类人位高权重，拉帮结派，对管理公司不利；另一方面，拿着高薪不干事，还不如雇佣新人，更节省成本。
在来向阳生涯进行职业咨询的客户当中，很多遭到裁撤的都是自我感觉良好的中层领导，他们彷徨无助，不能接受突如其来的厄运，更不知接下去该何去何从。这其实就是不懂“审时度势”、“及时转型”的道理。

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范蠡不仅自己及时转型，还规劝好友文种也赶紧做决断。去到齐国之后，范蠡写信给文种：“飞鸟尽，良弓藏；狡兔死，走狗烹。越王为人长颈鸟喙，可与共患难，不可与共乐。子何不去？”意思是：飞鸟射杀完了，好的弓箭就会被收起来；狡猾的兔子捕完了，猎狗就会被煮掉。越王为人阴险，工于心计。可以与他共患难却不能同享乐。你为什么还不快离开呢？
文种也是有觉悟的，但到底比范蠡低了一层，收到信后他没有及时离开，而是称病不上朝，最终没能逃脱被赐死的命运。成语“鸟尽弓藏”、“兔死狗烹”便出自这里，后代诸多名臣都以此为戒。
懂得找到终身职业应对职场危机