温州高新区试点“人才特区” 共推出十项特殊政策【多图】( 二 )_

实施企业高级经营管理人才素质提升计划，每年选送不少于50人到重点院校培训；实施高技能人才集聚计划，对企业每培养或引进一名技师、高级技师，给予1000~8000元的补助。鼓励本地院校设置人才特区产业发展相关专业，在招生计划方面予以适当的支持和倾斜；支持高校教师、科研院所研究人员到人才特区创办企业或到企业兼职，享受股权激励政策，个人身份和职称保持不变。[985424.com]
5、创业登记：积极支持海内外高层次人才以技术入股或者投资等方式创办企业，允许以商标、著作权(版权)、专利等知识产权出资创办企业，非货币出资金额最高可占注册资本的70%；创办的中介服务企业和拥有自主知识产权的科技型企业组建企业集团，母公司和子公司合并注册资本放宽到3000万元。https://www.br />9、居留落户：符合条件的外籍高层次人才及其随迁配偶和子女可申请永久居留。具有中国国籍的高层次人才，经认定，可以在其单位所在地行政区域内定居和落户；落户为家庭户的，其配偶、未成年子女、已到退休年龄的父母以及1名成年子女及其家属可以随迁。外籍或取得海外永久居留权的留学人员取得的合法收入，可全部购买外汇携带或汇出境外。https://www./font>
6、创业投融资：利用温州市作为金融综合改革试验区的优势，健全人才特区内的创业金融服务体系，形成政府资金与社会资金、股权融资与债权融资、直接融资与间接融资相结合的创业投融资体系。/font>
10、生活保障：建立人才住房奖励政策，对不同层次人才给予专用房出售、购房补助、租房补贴等优惠。【温州高新区试点“人才特区” 共推出十项特殊政策【多图】】今日新鲜事br />