宁波培罗成集团创始人史利英病逝追述10多年前对她的专访（组图）( 二 )_宁波市|

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她笑着说：“我家里堆满了录像带，我不看剧情而是看着装。因为这样既能紧跟时尚，又可以保持一颗年轻的心。我觉得，佟大为挺像“衣架子”；女装方面，张娜拉和陈好的穿着比较出挑。还有，我平时看新闻时也注意到，播音员的手一般放在前面，因此在定制他们的服装时，需要把袖子做得稍靠前。通过一系列观察，我还发觉一个人在20岁、30岁、40岁时的体型都不同，衣着自然也得不同。像‘领袖’人物的衣服，关键要做好‘领’子和‘袖’子……” www.br />
作为劳动密集型的服装企业，怎样留住员工的心？史利英说，做服装最好有10年以上工龄，因为一套西装有100多道工序，每一道都很重要。“我坚持‘厂以工人为贵，工人以厂为家’ 。2003年，我们就规定：凡是10年以上工龄的员工，都可享受由企业出资旅游。记得我带领员工去香港旅游时，在机场恰巧碰到宁波市委书记。得知旅游的都是来自一线的工人时，他都感到挺吃惊的。” https://www.br />热心慈善事业 copyright br />捐资上千万元帮助贫困学子 www.br />史利英坚持“德在先、才在后”的用人策略。她认为，一个人只有拥有良好的品德才能发挥应有的才干。进入培罗成大楼，迎面就可以看到一句警示语：“如果你有智慧，请发挥你的才智；如果你没有才智，请你流汗；如果你不想流汗，那么请你离开。”在培罗成集团，只有真正有用之才，才能留下来。内容来自/font>
对于女性创业，史利英称：“做女人要自立、自强，任何事情都要靠自己，无论在生活中，还是在工作中，都不能有依靠他人的想法和做法，要做最真实的自己，但做了女强人，也不能锋芒太露。” [985424.com]
创业需要激情，但企业管理更需要理性。工作中，史利英要尽一个董事长的责职，除了说话做事爽快，工作上的事情也是不留情面的，甚至连她亲侄女和外甥女也被开除了。但是在生活中，不摆什么架子。她说：“培罗成那么多女职工，大家同为人之母、人之妻，没什么差别。下班碰到员工的时候，我很喜欢和他们拉家常呢。我个人觉得，管理的最高境界应该懂得珍重品牌和尊重人才。” www.br />【宁波培罗成集团创始人史利英病逝追述10多年前对她的专访（组图）】史利英怀有强烈的社会责任感，在做大企业、大力发展当地经济、解决大量人员就业的同时，她始终不忘对员工和社会的回报。她累计向社会捐款数千万元，积极倡导并带头认捐宁波女企业家圆梦基金，帮助女性创业，扶助寒门学子：1998年，在贵州晴隆县捐资修建培罗成希望小学；1998年，向湖北省长江抗洪救灾捐赠166.6万元；2002年，向宋庆龄基金会捐资100万元用于儿童文教事业；2004年，向冯骥才民间文化基金会捐资100万元；2006年，培罗成集团再次向宋庆龄基金会捐款100万元；2009年7月18日，向鄞州区慈善总会捐资1000万元，建立“史利英助学奖学基金”，用于资助鄞州区贫困学子完成学业以及对优秀学生的奖励…… copyright br />