义乌吹响人才强市战略集结号[图]( 二 )_

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陈荣奎是广东省阳江市人，2003年到义乌创办了金华市礼睿工艺品有限公司。2015年，陈荣奎顺应时代发展，从线下实体转战线上电商，产品通过淘宝等平台销往美国、日本等多个国家和地区，年销售额超过1500万元，符合“年销售额超过1000万元的内贸电商”申报条件。今年9月，陈荣奎的女儿将在义乌市江东中学就读初一。www.br />李燕艳是湖北省宜昌市人，2007年来到义乌，现在义乌市寓素贸易有限公司担任行政人事主管。该公司年销售额已达5800万元，符合“年销售额超5000万元的内贸电商企业高层管理人员”申报条件。今年9月，李燕艳的儿子将在浙江师范大学附属义乌实验学校就读小学一年级。[985424.com]
打破企业人才成长天花板今日新鲜事/font>
如今的义乌，从社会到个体、从政府到企业，已形成尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围。内容来自br />储亚亚是华中农业大学的应届毕业生，由于专业成绩和能力突出，武汉、上海等地的多家企业向她抛出“橄榄枝” 。最后，她选择到浙江华统肉制品股份有限公司发展。“我对自己未来的发展很有信心。”储亚亚说。copyright /font>
为打破人才成长天花板，为人才提供更广阔的发展空间，日前，义乌市人力资源和社会保障局下发了关于开展2018年度义乌市企业创新型人才中级专业技术职务任职资格申报工作的通知，标志着义乌首次面向企业人才推行“直评工程师”制度。https://www.br />
据悉，该制度打破了学历、资历、职称外语、计算机和论文等限制条件。在义乌注册的各类企业中，个人业绩显著、贡献突出、群众认可、创新能力强、从事工程技术工作的优秀专业技术人才和技能人才都可成为评选对象。内容来自br />
“多亏了这次的职称改革，否则像我这种情况，可能到退休都不一定能评上职称。”李二桥初中毕业后来到义乌，从最基础的车间普工做起，于2015年成为义乌双童日用品有限公司总经理。成立金华市首批技能大师工作室、义乌市创业新锐、义乌市劳动模范、国家职业技能评定吸管成型工技能评定标准第一起草人……从业17年，李二桥获得了不少荣誉。截至目前，李二桥先后参与起草4项行业国家标准、1项ISO国际标准。今日新鲜事br />由于学历、外语等条件限制，李二桥的职称晋升之路走得异常艰难。在义乌，像李二桥这种情况并非个例。因为职称问题，不少企业的骨干成长遇到天花板，甚至没有“奔头”，因而产生职业倦怠，影响自身的职业发展。copyright /font>
义乌市人力资源和社会保障局人才开发科科长吴申兰表示，义乌实行“直评工程师”制度后，打破了企业技能人才与工程技术人才职业发展通道，打通了优秀人才职称申报绿色通道，以能力和业绩论英雄。www.br />下一步，义乌将深化职称改革，推行“放管服”结合的职称评价放权改革。在资料审核、执行评委会组建上赋予主管部门更大的自主权，在评价标准细化、评审通过率设置上提高职称评价的质量，在评审机构设置、评审信息化建设等方面理顺职称评审制度障碍，提高职称评审便利化水平。br />