广厦铁娘子叶湘玉退位扶新人老板三顾茅庐未改心意( 二 )_浙江|广厦|

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本赛季，外援问题一直在困扰广厦队，以往几年，广厦也被好几个中途跑路的外援折腾得够呛，作为总经理，叶湘玉又是怎么看待自己招来的这些外援呢？"可以这么说，除了对自己过于自信的科里坦顿，我招的外援都是好外援。" copyright br />
帮广厦拿到第三名的怀特没有疑问，中途跑路的钱德勒、状态不定的福布斯难道没有问题？这又是职业经理人与普通球迷的区别，叶湘玉的解读是，相比J.R.史密斯288万美元的身价，其实当年仅用160万美元签下的钱德勒性价比还是挺高的。至于他最后的跑路，叶湘玉也无可奈何："900万美元的大合同等着，过了3月31号就变成受限制自由球员，合同就没了，你说他还有心思吗？" www.br />但对于职业经理人，出了问题后更在乎的是解决问题。当时她就和钱德勒约定，赢下那场关系到季后赛门票的德比就放人， "结果他那天4点半就到球场练球，第一节就得了25分。"叶湘玉说， "出了问题，只能想办法把损失降到最小。" /font>
总经理也得换位思考，外援来了都喊她妈妈 [985424.com]
作为CBA圈内在职时间最长的总经理，采访人员自然想听听叶湘玉对于这份特殊职业的理解，没想到，她的总结简单得有些出乎意料：公平。copyright /font>
"运动员和一般的职业不一样，最重要是公平。上场时间要公平，奖金分配也要公平，不能根据个人意志来搞，财务制定一定要搞好。"对于广厦队内的管理，叶湘玉有她的一套方法。copyright br />
但制度之外，叶湘玉还很注重沟通。/font>
说到这，叶湘玉拿出手机给采访人员看了条队员孙贺男刚给她发来的按时归队的短信。叶湘玉介绍说，孙贺男父亲中风住院，队里已经准他请假了，但是孙贺男觉得父亲身体状况还行，还是决定回来打球，不能把球给放下了。copyright br />每个赛季下来，总有几条叶湘玉和队员夜谈做思想工作的新闻，对这位会拿着毛巾给队员擦汗、被外援喊做"妈妈"的女老总来说，柔性管理是她的特点，说起来这也很简单："其实换位思考，谁也不是给了工资就必须为你服务的。" [985424.com]