杭州湾追梦汽车城——上海大众百亿新项目落户宁波( 二 )_杭州|宁波|

在上海大众方出示的厚厚一本"CP6项目人力资源需求"详目中，除了消防、交通设施、医疗服务、治安保卫等事关专家和员工生活细节的内容，被列出了具体的要求，连不同层次员工培训需要政府提供怎样的支持和补助都有详细要求。"还问到能否给员工配备专门的牙医！"蔡世杰说，当时新区谈判小组成员用一天一夜的时间紧急查资料，做"答卷" 。[985424.com]
省市领导及相关部门对这一项目的支持，让每位新区人记忆犹新。省市发改、财政、经信、国土、规划、海洋、环保等部门打破常规，创新举措，"蹲点"新区指导和帮助，为项目报批工作的顺利推进提供了有力支持。copyright /font>
这些细节，恐怕是大众德国专家所不了解的。但他们对浙江干部的办事方式留下了深刻印象。每次谈判前，他们都是从上海赶到杭州湾，先到实地踏看，再与各个小组面对面讨论和争辩。晚饭用茶点充饥，半夜里，利用同声翻译进行沟通，双方仍然兴致盎然。今日新鲜事/font>
"你们的团队具有德国甲级足球队水平！"素来以严谨著称的德国专家组负责人莱文斯基，将最后一轮谈判时间从4天缩为一天半，最终给新区投下信任票。[985424.com]
未来之美内容来自br />
3分钟到厕所，7分钟到食堂，办公楼恰好在4个车间的中间，所有员工都有统一的行进通道，员工居住地离开厂区至少4公里杭州湾新区的上海大众工厂，集世界100多位专家的智慧，采用大众全球固定的模式进行建设，整个流程都体现最先进、最科学的节能环保集约设计理念。https://www.br />这，还不仅仅是大众吸引年轻人的全部理由。报名的350人中，仅有200人进入面试。最终获得认可的入选者，体检合格后将到上海大众的总部安亭进行培训。"30万辆整车的生产规模，大约需要4000多名员工，其中包括外籍高管15人、外籍专家75人，中方高管70人和中方技术管理人员200人。"新区人力资源与劳动保障局副局长潘岳钿说，大众所有员工，对我们目前的产业基础和水平而言，都属于"人才" 。www.br />
作为宁波市重点打造的"创业型人才特区"，杭州湾新区对于通过高端项目来集聚人才的心愿，显得那么迫切。与大众项目有关的物流基地、汽车堆场，包括员工宿舍，早早就在新区的考量之中。copyright br />
专设一个可住6000人的大众社区，集中配套医院、超市、学校等公共设施。一人一间或是两人一间，房租各是多少，都已跟大众方洽谈好了。新区各个"项目推进小组"的职能已经转变为"配套服务"，如何为"汽车城"的未来做好各类要素保障，"同样是一场硬仗"，新区经济发展和行政审批局局长叶文涛说。www./font>
今年8月，一期厂房要结顶，进入设备安装期；2013年，工厂就要投用。在此之前，企业注册、现场准备大到110千伏的线路、热气管、水气管进场，小到员工工牌的制作，凡此种种，都牵动着大家的心。www.br />
今日所有之努力，皆为明日绚烂的憧憬：预计上海大众一期的整车下线后，项目二期年产30万辆乘用车项目可以开工建设；除了大众指定的15家核心汽配零部件供应商企业进入杭州湾新区外，其他配件如座椅、内饰件等企业也将在新区以及周边地区崛起。一个典型的例证是，邻近新区的慈东工业园，已打出建设"汽车零部件配套园区"的口号 www.br />
有机会在家门口邂逅世界汽车业大鳄，这样的未来，不再遥远。copyright br />