马云|他32岁任500强总裁，36岁执掌阿里3年赚55亿，被马云忍痛辞退( 二 )_

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对于马云而言，其认为公司的发展最重要的就是客户。不管是员工还是利益都好，都需要以客户为前提。但是，对于卫哲而言，其在企业多年的打工经验让他一直以企业的利润追求排在第一位。这样一来，马云与卫哲两人之间产生了严重的意见分歧。最终，两个人因为理念不同而分道扬镳？
在09年的时候，当时候的阿里巴巴出现了令人震惊的欺骗事件，也是这次的事件让卫哲从阿里巴巴离职。虽然这次的欺骗事件实际上与卫哲没有直接的关系，但是因为卫哲是其直接的管理领导，是需要承担一定的责任的。为了给广大员工一个合理的交代，马云只能忍痛辞退了卫哲。
在经历了这次的事件之后，卫哲隐退二线，成为了幕后投资人。至此之后，他与马云之间没有了任何理念或者是观念的不同，两个人也回归了普普通通的朋友。
从卫哲的就业经历而言，其是充满着无数的变数和挑战的。但是，卫哲还是很好的面对了这些难题，并且给自己的职业生涯交上了满意的答卷。因此，也可以看出这个人不仅仅是业务能力过硬，相对的处理能力非常优秀，是一名非常优秀的财务管理人员。
一个良好的职业态度能够对一个人的职业生涯产生重要影响。但是，在面对巨大落差和失败时后，心理素质不过关的人很容易受其影响而一蹶不振。而那些心理素质强大的人能够抓住机会重头开始。如果当初卫哲没有应对困难的勇气。那么著名企业家中将不会有这一号人物出现。因此，其职业生涯是非常值得借鉴的。
【马云|他32岁任500强总裁，36岁执掌阿里3年赚55亿，被马云忍痛辞退】同时，在管金生手下当秘书那些年，卫哲凭借自身的优势和善于观察的能力让他初步积累人脉。这是非常难得的。三百六十行，行行出状元。不管是哪一份职业都是需要付出努力的。只有这样，才能够在机会来临时候抓住机会，走好人生的每一步，才能够抓住任何一切走向成功的机遇，让人生焕发更大的生机，实现自己的目标和价值。