雨果菌|月薪下降3%！亚马逊运营岗“造富神话”不再？( 二 )_hr|新冠肺炎

一是招聘需求的变化。由于亚马逊运营规则的变化，对于运营的技能需求更加偏向合规性，熟悉黑科技的运营暂时没有用武之地；二是招聘规模的变化。由于亚马逊行情的动荡，现在都是保守招人，内部尽量一人多用；最后是薪资上的变化。各大公司也在观望等着捡漏，“如果可以用最少的钱招一个最优经验的，何乐而不为呢？”
行业整体压低运营薪资，大卖出身的运营若有往期业绩支撑，可能薪资上不会受太大影响，可是一些中小卖出来的运营，就缺少谈判的筹码。
“想开了，也佛了，现在大卖都在裁员，我今年的目标应该是保住这份工才对。”
“这个时间好多公司不招人了，在招的好多是黑名单跟几人的小公司，招聘上的工资也都下调了一些。”
这是两位普通跨境从业者的感慨。跨境职场确实已经不像年初那样火爆了，至少目前这个阶段，再找工作可能没那么容易。
一位正在求职的亚马逊运营跟雨果菌说：“面试了一个月，给出的薪资刚开始感觉不低，等面试的时候就说只有8k左右。一些小公司，规模只有十来人，薪资给的也不理想。有些公司看到自己不是什么知名公司出来的，直接拒绝面谈。”如果提出的薪资过高，连面试的机会都没有。
此外，雨果菌发现，即使被封的大卖，在招聘新的亚马逊运营时，薪资也不会太高。比如此前被封大卖旗下的子公司，由于“客观情况发生重大变化”，与部分员工沟通协商无法达成一致，于是解除了劳动合同。同时，这家公司仍有新的招聘信息发布，其中，亚马逊运营专员的薪资范围是5-10K，属于一般水平。
但是据一位运营表示，这家公司以往的薪资会高出两三千。

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