刘强东|马云、黄峥、刘强东相继隐退，大佬们为何“消失”了？( 二 )_

雷军目前正在参与的《雷军请你超大杯》对话节目，整体表现十分高调，借此不断在互联网行业刷热度，这一行为与销声匿迹已久的王兴形成鲜明的对比。对于大佬们的集体沉默，大部分声音都是归结于大环境的变化。但实际上，民众出现的反资本情绪才是主要原因。大环境的变化主要体现在有关部门开始监管互联网市场，包括蚂蚁金服上市被叫停、马云被约谈、阿里巴巴、美团被垄断调查等。

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04大佬们需要提升自我修养，转型发展新的模式
而新疆棉花事件、鸿星尔克事件，都在一定程度上说明了民众情绪的影响。正是因为如此，马云、王兴、刘强东、雷军等互联网大佬只能谨言慎行，尽量成为一个“透明人”。对于这届互联网大佬而言，目前需要提升自我修养，保持低调的行事风格。一旦旧的劣质发展模式达到极限，就会被新的发展模式取代，只是这种模式需要经过转型，而且需要花费大量时间。
随着新的发展模式的不断创新，关于大佬们的自我修养就会成为一门必修课，它可以促进民族品牌、国产产品的崛起。对于一些企业而言，由于自身的业务不再需要热度，所以大佬们是否“发声”的关键在于是否有助于业务的发展，因为它们的业务与企业或政府有关。所以除了腾讯、美团之外，包括阿里巴巴、字节跳动公司、京东、拼多多等企业都不用依靠掌权人刷流量。

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05时代需要的是民族企业家，小米将面临更复杂的环境
不过对一些互联网大佬而言，“沉默”有时是因为没必要发声，有时是因为有苦说不出。但实际上，“沉默”并非意味着消失，它可能意味着一路高歌猛进。尤其是在产业互联网逐渐取代消费互联网的背景之下，面向消费者不再是重点。所以这个时代需要的是富有社会责任感的民族企业家，而不是一直在追求聚光灯的“表演家”。
但令人惋惜的是，面向消费者业务的美团主要是依靠刷热度崛起的，王兴面对当下的情绪洪流，即使嘴巴再大也无法表达。与此类似的是，迄今为止依然没有转变业务方向的雷军，由于没有找到合适的接班人，所以雷军只能亲力亲为。或许未来的十年，小米将会面临更加复杂的竞争环境，只是不知道雷军能否像张一鸣说的一样，与“年轻的想法”处于同一高度。

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06创始人与企业文化结合，寻找合适的接班人至关重要
关于“何时、通过何种方式退休”这一提问，雷军表示，“当小米再也不需要我的时候，就是我退休的时候。”这种消极的态度，其实不利于小米的发展。因为一个企业的未来发展，关键在于接班人能否在创始人退休之后依然维持公司的正常发展，所以选择一个合适的接班人十分重要。
由此可见，互联网公司的创始人与公司文化已经紧密结合，并且成为企业未来发展的关键所在。在选择接班人这一方面，阿里巴巴、字节跳动都是最佳典范。字节跳动的创始人张一鸣已经在今年5月份卸任，并且由联合创始人梁汝担任公司的CEO。梁汝与张一鸣的关系十分亲密，他们不仅是大学同学，而且是住在同一间宿舍的宿友。

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07退休的背后暗藏野心，刘强东与张一鸣达成共识
对于字节跳动而言，张一鸣选择退休的背后隐藏着“前进”的野心。虽然张一鸣已经卸任CEO一职，但他正在集中精力突破“全球化”，推进公司的全球化发展策略。在这一方面，同样保持“沉默”的刘强东与张一鸣达成共识，他们都在为公司的发展寻找新的方向。刘强东不仅投资了多个旗下的基金，包括红杉中国、奇绩创坛、拾玉资本、高榕资本等，而且亲自管理京东资本。