许敏|针对错换人生28年案，官方媒体发声，解析背后的纷争！( 二 )
我觉得，不管是情理、法理还是管理，出了错换人生事件，不管怎样调查，其结论总得经受住事实和逻辑推敲。
我认为，“管理混乱”的说法，必须落实到具体人员上——管理混乱是人为的结果，也就有必要回答“是谁导致管理混乱”的问题。
结语：淮河医院有必要调查杜新枝和许敏生孩子的过程中，当时该院医护人员中是谁诊疗的，谁接生的，谁管理的婴儿，谁在病历上签字，谁涂改了病历，以及婴儿有无手环等问题。搞清楚这些问题，才能证明管理混乱出现的具体过程，才能让公众相信“公正”。
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