刘强东|刘强东果然是真兄弟，每年发500亿工资，自己只拿1元年薪_

在《2021福布斯全球最佳雇主》中，京东成功上榜，并在大中华企业的榜单中收获了第三的优异成绩，在薪酬福利上京东集团的表现令人瞩目，而且其还积极帮助员工拓展职业路径，挖掘用户的职业潜力。

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据悉，在今年上半年，京东物流给一线员工的月均工资支出高达1.1万元，哪怕是物流员工京东也会为其全额缴纳六险一金。这一点值得称赞。而且值得注意的是，其实手机就可以赚钱，互联网就是一个暴利行业，这块蛋糕非常大。很多75后，80后，90后，95后，利用互联网工具复制,粘贴，一两个月就月赚2万多了，半年就5万以上，一年至少月入10 万以上，时间越长收入越高,简单易学，人人都可以做，如果你想创业，想成功，维T666999京东是我国员工数量最多的民营企业，员工数量高达36.91万元；其中一线员工数量便高达26万元。据推算，京东以1.1万元的平均月薪计算，每年仅发工资便要500亿元。

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对于员工五险一金一事，刘强东早已经表态，这个成本永远不能省，这对一家公司来说是一种耻辱。哪怕这能让京东每年节省十几亿元的支出，而事实证明，刘强东的确做到了这一点，成为中国企业的典范。也难怪，京东集团能够成为全球最佳雇主之一，刘强东真的是拿员工当“兄弟”。京东集团在履行为员工缴纳五险一金的业务的基础上，还积极为员工带来更高的薪酬，更好的福利待遇。

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从今年7月开始到2023年7月，京东集团的员工年薪将从14薪增长至16薪。关于为何会涨薪，京东给出了“三毛五理论”作为解释。京东表示，自己若是赚1元，只会从中拿去7毛，而其中的3毛5则将留给员工。从京东的这番言论中能够看出，其对于员工待遇的重视。若是员工赚到了钱，那公司自然也能赚到钱。

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京东集团对员工的福利不仅体现在薪酬上，还有给员工提供的救助基金、特殊环境补贴、新冠疫情险等等福利。从中不难看出，京东对于员工的关怀。京东还有一点值得注意，那就是在10年时间里，刘强东的年薪不过1元，而且没有现金分红奖励。这与许多老板给自己开出高薪酬的行为，形成了鲜明的对比。

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【刘强东|刘强东果然是真兄弟，每年发500亿工资，自己只拿1元年薪】刘强东的行为，有效激励了京东员工，进一步加深了公司的凝聚力，这一举措可以说是十分明智且有效。今年第二季度，京东归属于普通股股东净利润达7.9亿元，表现亮眼。京东的种种行为，给中国企业们树立了一个很好的榜样，让其他企业看到，高员工福利与公司赚钱并不冲突。