垂直电商|2021年双十一，他们竟然这么玩？_备战|充值|压力测试|大促|模板

文章插图
今年的双十一从11月1号开始提前拉开帷幕，快递业务也迎来旺季。根据数据显示11月1日全国共揽收快递包裹5.69亿件，同比增长28.54%。业务量激增也让快递员出现缺口。招工难问题的再次出现也为快递行业的后续发展敲响警钟。
在如今流量为王的时代，与之前相比电商领域中出现了不少像抖音、快手这样的新玩家，还有许多大大小小的垂直电商各大电商平台抓住时机参与到这场资本的狂欢，屡屡刷新销售业绩，而快递公司呢，除了以往的几大巨头比拼之外，极兔这匹黑马也于近年杀入战局。
那么与往年相比处于基层的一线快递小哥现在是什么情况呢？从今年某网上知名招聘研究院的数据显示，从8月开始，临时快递员的岗位招聘信息就开始逐渐增多登顶服务业招聘热度排行榜第一名，而从招聘待遇跟薪资来看，也很吸引人，包吃包住平均月薪为10246元，处于行业较高水平，排名第二。但从实际情况来看各大快递公司还是普遍处于缺人状态，是什么导致如此“丰厚”的待遇还是招不到人呢？这还要从“双十一”跟快递行业的属性说起。
首先这么“丰厚”的待遇是在双十一期间才会享有的，快递量的增多也意味着快递员的收入增多在派件还是按件计费的工作方式下，双十一无疑可以为快递员带来丰厚的报酬。而双十一过后就没有这么多的快递，随之收入就会降低，所以大部分人是无法接受这样“不稳定”的工作的。其次随着行业要求的不断提高现在的快递在送达准确的基础上，提出了更高的要求，要求快递到达的速度也要快，有很多的快递都是次日达或者隔日达，这也严格要求着快递员。虽然说快递员能够月入过万，尤其是在旺季的时候，但在挣钱的背后是无数个日夜风雨兼程的心酸。与此同时，快递员还面临着各式各样的投诉与罚款如快递的丢失与破损，签收时效不达标，客户不满意投诉等这些都是需要快递员自掏腰包，在体力强压的同时也给了快递员很大的精神压力。由此可以看出要拿到过万的月薪，也要付出相应的汗水承受不小的压力。第三点就是随着年轻一代的成长，相较于传统快递员新颖的外卖跑腿成为更受欢迎的选项，凭借着工作时间自由，不受平台约束，任务奖励机制等优势，大批年轻人加入了送外卖的大军这也是快递员行业越来越招人难的原因之一。
【垂直电商|2021年双十一，他们竟然这么玩？】快递招人难的问题不是近两年出现的而是由来已久，特别是像双十一这样的包裹快递暴增的情况下尤为明显，快递公司在招人难的情况下，也想到了招聘临时工跟找代派公司外包等来缓解困境，近些年有的企业推出了智能配送机器人、无人机等智能化的手段。然而，要想真的解决问题我觉得还是要从根本出发解决快递员小哥的后顾之忧，保障他们的基本权力，这样快递企业才能留得住人，从长远看也是快递企业为自己留下行业人才。