大生意|连接职场价值何以是个大生意？( 三 )_

当然，领英也是国内为数不多，具有海外资源链接能力的平台。这意味着领英可以有一手的全球洞察资料，同时也可以给出海企业更多海外人才战略、甚至业务营销方面的帮助。
这些都是领英未来可以打的“明牌”。

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据领英方面的公开信显示，新产品和服务的上线都要等到年内才会揭开面纱。因此，领英中国板块的未来动向还无从知晓。
但根据公开资料和上述分析，品玩可以做部分猜测。
在人才板块，围绕着数据洞察能力，领英可以进行企业的人力资源战略咨询，为企业的人力资源部门提供前沿的人力资源动态。同时，借助领英全球平台，也可以做一些雇主形象打造、猎头服务等一站式招聘环节服务。
在企业品牌侧面，领英则可以围绕海外窗口，帮助企业寻找B2B商单机会，或者加深品牌在高净值人群中的渗透率，进一步帮助企业出海。

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简言之，中国是一个数亿级劳动力的超级人才大国。从普通蓝领到高级白领，每个职场人都有自己的职业价值撮合诉求，希望在各自的岗位上让自身价值能够最大化。
而要对抗市场的不平衡，让人才流动变得更加高效，绝不是一两家公司就能够达成的宏愿。而是需要更多的市场主体一起努力，共同助推时代发展的浪潮，让人才都能自得其所，让经济能够更繁荣。