企业化是什么？企业文化又是如何形成的呢？重庆煜澍丰杨杰表示企业文化的形成是管理、理念及日常规范的总和。企业文化属于传承下来的基因，它不会因为年代的变幻或者企业的人员变更从而发生断代或者颠覆，所以企业文化会跟随着企业的发展而变化。
一般来说国际知名企业与百年企业都有着自己的成功的企业文化，而在国内有很多中小的企业并没有自己的企业文化，一些写在网站上或者企业的宣传手册上的企业文化，很多都是难实现或者虚假，甚至有些企业发展不起来就跟企业文化有着很大的关系，因为对于他们企业来说，企业文化就是来应景的，没有什么作用。重庆煜澍丰杨杰认为企业文化在企业发展的过程中，必须要合理的制度并落实下来，这才能企业有着快速的发展作用。
企业文化建设中所采取的措施，应有一定的针对性，也就是要结合企业的实际情况，进行企业文化建设。虽然在企业文化建设中，可以借鉴其他企业的一些成功经验，但是如果完全复制其他企业的企业文化，往往很难取得较好的效果。华为公司的“狼性”企业文化在我国的企业中，华为公司在企业文化建设方面是较为成功的，重庆煜澍丰杨杰表示其企业文化也十分有特色，被誉为“狼性”的企业文化。
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【 杨杰|重庆煜澍丰杨杰：企业文化形成都需要哪些因素】现代企业文化建设的发展趋势当前，现代文化建设呈现出了一种新的发展趋势。对现代企业而言，应当对当前企业文化建设的发展趋势有一个深刻且清晰的了解，以适应企业文化建设的发展需要。
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