程序员|互联网大厂程序员梦醒时分( 三 )_

他也不满意入职不久的美团。除了福利只有白开水，今年的一轮薪资普涨原本说有他的份，但据说因为公司强制要求每个团队每个级别减一个名额，他因为入职时间最晚被选中。
走又觉得不合适，他去年底刚经历裁员，重新看书、学技术，才拿到美团的 offer。以及他成功转进老上级负责的一个团队，同事也有不少之前就认识。这让他感到安全，“你一定要学会抱大腿，有人罩是最舒服的状态。”
他打算在美团长期待下去。他估摸着，再干个 5 年，攒够 400 万元教育费用，到 40 岁退休得了——虽然他的孩子才满两岁。
他唯一希望的是，现在这个领导别自己先跳槽走了，至少别在给他涨薪之前走了。
38 岁的测试工程师小楼，最后一次择业后已经不敢设想自己未来的机会。
他的职业生涯大部分在上海一家外企度过，跳槽到互联网公司后，不到 5 年时间经历了两次裁员，他受到的打击极大，“那段时间经常半夜突然惊醒。”
即便发动所有人脉，他也已经很难再找到一份大厂的工作，半年前他刚进入一家云计算相关的公司。谈及未来，他觉得是个过于沉重的话题，他觉得自己能够做的，只有把手头的工作做好，然后寻求一些开展副业的机会。
寻求稳定、可控、安全是到达 35 岁之后，程序员们的常见选择。不止一个人在案头摆上一本《反脆弱：在不确定性中获益》，他们都希望面对必将到来的波折，自己不但不会被击倒，甚至还能获益。
年龄是一个原因，但这种心态的转变早在两年前就有一些迹象。2018 年底，互联网大小公司裁员瘦身。
到 2019 年，百度、美团、滴滴等大公司也跟进，裁员比例多在 10% 上下。对于程序员们来说，那是一次巨大的心理震荡。他们一直被视为互联网公司的根基，不像市场、运营等非技术岗位一样随时可能因环境变化被抛弃。
路文有朋友当时正好在找工作，自嘲 “我可能得去开滴滴”。之后，这个日常吹水闲聊的群里，开滴滴、送外卖就成了间歇性的话题。公司又裁员了，有人担忧，“准备送外卖了”；马上 35 岁了，有人找后路，“真得开滴滴吗？”
没有人真的去送外卖或者开滴滴。他们更多的是在这些没有门槛的退路里，放置自己的不安全感。正如一个 JAVA 群里，频繁被抛出来的还有一张在路边小摊炒粉的动图，下面配文 “落魄 JAVA，在线炒粉”，然后是支付宝和微信支付的图标。
考公务员也是被更认真对待的一条出路。稳定安全、父母放心，可能还轻松。
路文对这点深信不疑。这体现在他的择偶标准里。他的前女友在国企工作，现任妻子是北京的一名公务员。这给了他极大的安全感，“说实话，我现在有底气的一部分原因就是我媳妇。”
可考公也得抓紧。采访中途，他甚至建议我也可以考公务员，“公务员的要求是 35 岁以下。你现在考公务员是比较愿意要的。”
早几年，程序员聚集的平台或论坛，比如知乎、V2EX、CSDN 乃至 Github，对待考公务员还是各执一边的态度。一边认为这稳定，有地位，比程序员加班掉头发好多了；一边认为，程序员的工作才更有尊严，工作可以只靠实力说话。
现在，Github 这个曾经产出过程序员各地买房指南、996ICU 等项目的技术平台开始有人整理公务员备考的资料、教程，至今已有上百个相关项目，其中多个被上万人收藏。还有人分享真实的公务员生活，结尾往往是美好的向往：“我们岸上见！”
都赶上过黄金时代李志远 2010 年毕业，学的是计算机软件工程。毕业头两年，市场的热度还没有显现，他做过自由职业，待过创业公司，然后进入了当时还算得上大厂的新浪网，每月薪资 6000 元。