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因此，组织还需要了解如何健康并且安全的在沉浸式数字世界中扮演角色，这意味着他们需要证明数据是安全的，即便是下一代量子计算机也无法破解其数据。
他们还需要在他们的治理结构中整合元宇宙的专业知识，以便人们不会受到过度监控和非人性化的控制管理实践的影响。
元宇宙科技有望为人们提供富有想象力和创造性的在线协作和工作方式。
然而，领导者需要确保这种未来工作的愿景不会导致员工过度沉浸于虚拟世界中而导致倦怠。
混合式工作将不再是家庭与工作场所的分离，而是在虚拟世界和物理世界之间实现平衡。HR将需要制定新的混合工作政策，以确保健康的元宇宙工作实践。 元宇宙有望成为强有力的创意舞台，使组织能够有能力想象为客户提供令人难以置信的新产品，以及为员工提供令人兴奋的新工作和协作方式。
那些能够在未来蓬勃发展的组织将能够通过关注人类的维度、技术，以及建立一种基于更加人性化和有意识的方式之上的有目的的创新文化工作方式，吸引新一代有才华的跨学科元宇宙专业人士。（本文原发布于链得得，来源元宇宙之心MetaverseHub，授权钛媒体App发布，作者：链得得的朋友们）
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