汉朝的建立 刘邦作为领头人的一场成功创业( 二 )
这样的企业有个特点 ， 初期因为人心齐 ， 干劲高 ， 发展会比较迅速 ， 从起兵到先入关中 ， 前后两年 ， 几百号人发展到十余万人马 ， 一家来自沛县的乡镇企业一举成为地区性家族企业 。
然后 ， 中国人都知道 ， 一个全国性企业托拉斯来了 ， 项羽担任董事长兼总经理 ， 再然后就是那场著名的鸿门宴 ， 刘邦的家族企业彻底被扔到了边远山区发展 。
家族式的企业经营模式走不下去了 ， 他要成功上市 ， 必须改革成现代企业 ， 这就需要人 。
一个人要成功 ， 亲戚老乡里必须要有能人 ， 这属于班底 ， 比如曹操 ， 班底里有夏侯兄弟这样武力值超过90、统帅值超过80的堂兄弟；而刘备虽然缺少七大姑八大姨家的表兄弟 ， 但人家和两位武力值超群的能人关羽、张飞拜了把子 。
刘邦也是如此 ， 在他的班底中需要能人 ， 至少要把人事、财权掌握在自己人手里 。而在刘氏企业中 ， 恰好有这么一位能人——萧何 。
萧何是刘邦赞过的汉初三杰之一 ， 这位小吏出身的人物真有点本事 ， 他在人事总监与财务总监的位置上干得非常出色 ， 不但把关中治理得井井有条 ， 后勤物资、兵员源源不断供应前线 ， 还在月夜追了一把韩信 ， 这也是刘邦这个地区性家族企业最终上市的转折点 。
董事CEO韩信——一次难得的企业形象广告 。
说起韩信 ， 依然要从刘邦渣到极点的识人用人本事说起 。韩信干革命是从普通一兵开始的 ， 最早投了项羽 ， 当了执戟郎中 ， 相当于贴身卫队 ， 由此可见韩信的武力值也不差 。
但投奔刘邦之后 ， 他连卫队都混不上 ， 甚至连马夫都不是 ， 只是仓库保管员(连敖) 。仓管员没干稳当 ， 韩信就上了刑场 ， 通常这时候 ， 大人物都会喊一嗓子 ， 比如宋江 ， 一上刑场就仰天长叹 。
但韩信当时没那么大的名堂 ， 他只能喊别的：“大王想夺天下 ， 怎能杀壮士！”果然有点英雄气概 ， 就这么着 ， 监斩的夏侯婴放了他一马 。
仔细分析一下这段故事 ， 怎么看都不像史实 ， 要知道此时刘邦连栈道都烧了 ， 不就生怕项羽疑心他要出川争天下吗？这时 ， 韩信这个项羽营里投来的人 ， 喊这样的话 ， 不是在给刘邦挖坑吗？所以 ， 此事多数是后人杜撰的 。
韩信怀才不遇 ， 是因为没人知道他的才能吗？非也 。无论刘邦身边的大将夏侯婴 ， 还是最为倚重的相国萧何 ， 都对韩信的才干推崇备至 ， 数次向刘邦推荐 ， 但刘邦就是视而不见 。最后 ， 便有了人尽皆知的萧何月下追韩信 。
CEO通常有两种 ， 一种是像乔布斯那样董事长兼总经理一手一脚白手兴家 ， 另一种是在自家企业中从小卒一步一步走过来 。在现代企业中 ， 研究人员发现 ， 女性成为顶级CEO前平均为同一家公司效力23年 ， 而男性时间短些 ， 但也要长达15年 。
这是现在 ， 在一个社会分工成熟的时代 ， 骤然显贵的事基本不可能 ， 但在秦汉之际 ， 在那个英雄莫问出处的时代 ， 韩信就这么上位了 。
韩信的上位是一个偶然事件 ， 刘邦的家族企业需要转型 ， 显然那些来自沛下的老弟兄是无法承担如此重任的；另一方面由于被发配到偏僻的汉中 ， 也无法吸引到已经被封为王侯的陈余、彭越、英布甚至魏豹这类已经成名的CEO加盟；最后 ， 汉军急着出山争霸天下 ， 也没有15年等韩信一步步升到这个位置 。
萧何、张良的推荐也有冒险成分 ， 但一个佩剑的贵族后裔 ， 一个懂兵书的年轻人 ， 一个在项羽帐下听过差的郎中 ， 既是名牌大学毕业 ， 又在大企业有过距离决策层非常接近的从业经验 ， 韩信履历还过得去 。当然 ， 得到萧何、张良两大牛人的推荐 ， 这人又怎能错得了？
再说 ， 这次升迁也是一次难得的企业形象广告 ， 千金买马骨 ， 胯下之辈汉王都能拜为大将军 ， 其他人有什么理由不对前程抱有幻想？于是在此之后 ， 陈平来了 ， 郦食其来了 ， 还有陈余、张耳、魏豹等都先后与刘邦同盟 。
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