职场谋略 主官要建立人才稳定的机制
29.主官要建立人才稳定的机制
以工作留人；以待遇留人；
以环境留人；以情感留人 。
【职场谋略 主官要建立人才稳定的机制】人才是社会生产的第一要素，是生产要素中最活跃、最重要的因素，是当今社会生产力发展的核心要素 。在农业经济时代，土地曾经是第一生产要素；在工业经济时代，资本取代土地成为第一生产要素；在知识经济时代，人才取代资本成为第一生产要素 。人才是社会生产的第一资本，也是核心资本 。人才是社会发展的第一资源，人类生存发展凭借的资源主要包括人力、财力、物力和信息 。人才是社会发展的第一动力，是经济和社会发展的源泉 。
推荐阅读
- 男人厌恶的“女汉子”行为
- 年底职场“假前综合症”爆发 如何寻求心理平衡
- 职场熟女的7大恋爱秘笈 忙碌最有魅力
- 蓝盈莹《令人心动的offer》以己为镜真挚发声输出职场新观点
- 单方玫瑰精油怎么用
- 下班就躺平 忘掉职场烦恼必追9部剧推荐
- 《三十而已》钟晓芹，职场中的老好人，是不是也看到了自己？
- 周瑞 《理想之城》即将收官 与孙俪搭档演绎真实职场
- 《理想之城》今晚收官！孙俪诠释职场生存法则 金句输出不断堪称“职场百科书”
- 13个时间管理锦囊 战胜职场焦虑