职场谋略 领导赞美别人最看重的东西才能收到最好的效果
25.领导赞美别人最看重的东西才能收到最好的效果
实惠激励；人情激励；
荣誉激励；赏识激励 。
【职场谋略 领导赞美别人最看重的东西才能收到最好的效果】激励就是有效调动人的积极性、主动性和创造性 。领导的水平高低 ， 很大程度上体现在激励人的水平的高低上 ， 有效的激励是有效领导的关键 。在激励中 ， 要正确认识人、对待人、鼓励人、调动人、尊重人、爱护人 。把握人的各种行为与人的需要和发展的关系 ， 激发人的积极性、创造性 。最大限度地发挥人的潜能 ， 不断满足人的利益和需求 。
推荐阅读
- 简述领导的管理方格理论
- 简述领导的组织功能和激励功能
- 男人厌恶的“女汉子”行为
- 平时表现再好领导不欣赏你，怎么办？
- 年底职场“假前综合症”爆发 如何寻求心理平衡
- 职场熟女的7大恋爱秘笈 忙碌最有魅力
- 蓝盈莹《令人心动的offer》以己为镜真挚发声输出职场新观点
- 单方玫瑰精油怎么用
- 灾难发生时领导有权利决定谁先逃生吗
- 送领导什么礼物好 怎么给领导挑选礼物